Менторство — это инструмент профессионального развития. Ментор может помочь, когда вы начинаете новое дело, планируете изменения, хотите добиться результата, но не знаете с чего начать.
Ментор это наставник, советник, человек с опытом в организации новых проектов.

Ментор — это источник информации и ответов на возникающие у вас вопросы. Он — проводник в мир опытной экспертизы, которой у вас может не быть на данном этапе развития. Роль ментора можно сравнить с гуглом в сфере вашего профессионального развития: он дает ответы, находит нужную для вас информацию, но не может применить ее за вас.

Виды менторства
Сегодня популярны 2 типа менторства. Они разные по своей сути и формату, и это часто вызывает путаницу.

1. Индивидуальное менторство

Ментор работает с вашими личными целями, вопросами, задачами. Помогает справиться с возможными трудностями, вдохновляет и помогает в личном или профессиональном развитии. Такой формат чаще построен на личных взаимоотношениях, обоюдном желании быть в менторских отношениях и помогать.

2. Бизнес-менторство, менторство в стартапах

Ментор помогает запустить бизнес-идею, дает обратную связь, делится контактами и знаниями для развития бизнеса. Формат бизнес-наставничества может быть построен на интересе ментора к проекту и желании помочь, но возможны варианты и долевого участия, финансового вознаграждения или других бонусов.